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    济宁市用人单位无故克扣、欠薪逃匿等将上“黑名单”

    发表时间:2019-11-08 信息来源:www.leportico.com 浏览次数:1491

     

    昨日,市人民社会保障局发布《济宁市劳动保障诚信红黑名单管理暂行办法》,适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织和民办非企业单位。 红色黑名单的评估基于雇主遵守劳动和社会保障法律、法规和规章的情况,如劳动就业、劳动合同、工资和工作时间、社会保险、劳务派遣、职业培训等。 “红色清单”每年出版一次;“黑名单”每六个月公布一次,为期三年。如果相关义务已经履行,信息将在发布期结束后删除。

    这些违反劳动和社会保障的行为将被认定为“黑名单”

    根据规定,同时符合以下条件的用人单位将被列入“济宁市劳动和社会保障诚信红榜”并公布:遵守劳动法律、法规和规章,在签订劳动合同、支付工资、支付社会保险等方面遵守人力资源和社会保障法律、法规和规章,当年劳动和社会保障书面审查结论合格;年内没有投诉,或尽管有投诉,但没有发现违法行为,例行检查和特别检查中也没有发现违法行为。其他渠道不反映违法行为,或者经调查反映违法行为不真实的。

    济宁劳动保障诚信黑名单将包括哪些企业?《办法》规定:无故克扣或者拖欠劳动者劳动报酬,造成严重后果的;(a)工资逃离;因违法劳动和社会保障行为被依法追究刑事责任的;未依法参加社会保险、未依法缴纳社会保险费或者未按时足额缴纳社会保险费,造成严重后果的;非法使用童工或强迫劳动;违反工作时间规定,严重损害劳动者健康的;违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定,严重损害劳动者健康的;无理抗拒、阻挠劳动保障监察或者拒绝履行人力资源和社会保障部门的行政处罚(处理)决定的;存在骗取社会保险待遇或者社会保险基金支出的;职业介绍机构、职业技能培训机构、职业技能鉴定机构、劳务派遣机构严重违反国家有关规定,依法吊销许可证等违法行为的。

    红名单上的雇主将享受“诚实红包”

    据报道,列入《劳动和社会保障诚实信用红色名录》的用人单位,在发现不符合规定并报人力资源和社会保障部门负责人批准后,将在5个工作日内被撤销。 列入“红色清单”的用人单位除投诉和举报外,免于例行检查,专项执法检查以自查为主;参与优秀、第一、劳动模范和优秀企业家的评比表彰活动,申报“名牌产品”、“驰名商标”,创建“文明单位”等相关企业的荣誉资质和公司上市等信用评价。并在进行劳动保障审计时推荐;优先推荐诚实企业、劳动关系和谐企业等首批入选单位,并作为劳动保障政策法规宣传、业务指导服务、招聘就业、政策支持等优先目标。

    此外,在选择劳动关系和谐的企业时,列入“劳动保障诚信黑名单”的雇主将被一票否决。 在考核第一、考核最佳、评选劳动模范、“五一”劳动奖章和优秀企业家等评比表彰活动中,申报“名牌产品”、“驰名商标”、创建“文明单位”等相关企业荣誉资格和企业上市诚信评价如实反映失信情况 同时作为劳动保障执法重点监控对象,实施重点监管,加大日常监督检查力度 “红色黑名单”的发布应定期向市信访局、住宅建设等相关部门报告,并按规定纳入对严重失信当事人的联合处罚范围 被列入“黑名单”的用人单位,在公告期届满后两年内未发生违法劳动和社会保障行为,且符合“黑名单”相关规定的,可以被列入“黑名单”

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