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    银行招聘:五大行最新薪资体系详解!

    发表时间:2019-09-11 信息来源:www.leportico.com 浏览次数:1831

     

    江苏中工金融网2019.7.20我想分享

    江苏中工金融人(js.jinrongren.net/)表示,新年商业银行的秋季招聘也在不断涌现。今年夏天,除了实习和准备外,你是否已经有意向的银行?那么在选择银行时我们最看重什么呢?收入?未来的职业发展?办公环境?今天,中工金融人民小编分享了最为现实的“收入”话题。

    I.中国银行

    1.该行的正式员工人数超过28万,薪酬体系分为13个级别。

    2.薪酬构成

    (1)工资和奖金

    本科学位约4000元/月(三级教育,反过来,1000元)+绩效奖金

    (2)法律福利+额外福利(六保险和一金)

    (3)现金福利

    租金补贴(约1000 /月)+交通补贴(约700 /月)+膳食补充(约400 /月)+中暑降温补贴+假期储蓄(数千不等)+通讯补贴(约200左右)

    2.建设银行

    1.该行的正式员工人数超过35万,薪资制度分为12个级别。 (总公司负责人年薪约200万,一级分行的年薪约为100-150万。)

    2.新员工工资(1500元/月-2500元/月)

    3.福利待遇简介

    (1)从国家的角度来看,中国建设银行员工转为正面后,工资普遍高于当地平均工资水平。例如,在各省市,第一年的平均工资是10万,有些员工是第一年。平均每年50,000(国家)

    (2)六保险和一金+交通补贴+膳食补充+中暑预防补贴+假期费+通讯补贴+带薪年假+体检+书费

    三,中国工商银行

    中国工商银行是中国五大银行中的第一家,也是中国最大的国有商业银行。

    2.薪酬构成

    1薪水:薪资制度分为25个级别。基本工资根据水平而有所不同。一般来说,第一年的基本工资是2000-5000。如果银行的经营业绩良好,基本工资每年将增加约5%。

    2六保险和一金+住房补贴(约1000 /月)+交通补贴(约500~2000)+膳食补充(约300~1000)+中暑降温补贴+节假日储蓄(千元不等)+通讯补贴(约100) ~500)+企业年金+体检+付款假期

    3个绩效奖金+年终奖(数万)+季度奖(几千)

    四,农业银行

    1.作为五大国有银行之一,在同工同酬的条件下,农行的工作强度和工作压力相对较低。

    2.薪酬构成

    1薪水:根据等级而有所不同。第一次出纳员,从每月3000元起,上升到大堂经理,月薪约5000元;当他晋升为二级分会会长时,月薪约为7000元;当支行领导为主任时,月薪为8000元;当他晋升为分公司总裁时,月薪约为1万元;总公司员工平均月薪约5800元

    2住房补贴(约1500~1800非普遍)+六保险和一金+交通补贴+膳食补充+中暑降温补贴+假期费(约500~3000)+通讯补贴+带薪年假+体检+书费

    3个表现奖金+年终奖(220,000至30,000名出纳员)+季度奖(7至8,000)

    五,中国交通银行

    1.交通银行的官方工作人员,薪资制度分为10个级别,根据级别而有所不同,根据教育程度而有所不同(小差距为200-500元,更多为1000多元)

    2.其他好处

    基本工资(平均月工资约3700元)+五保险一金+销售佣金+柜台费(几百到几千)+各种补贴+体检+带薪休假+年度旅行

    3个绩效奖金+年终奖(数万)+季度奖(几千)

    看完五大银行的工资收入水平后,你是否心情温暖,心里不如行动,利用夏季综合准备测试。我相信每个人都可以为银行打开门。

    文/江苏金融人才网(jsjryhzp)

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    江苏中工金融人(js.jinrongren.net/)表示,新年商业银行的秋季招聘也在不断涌现。今年夏天,除了实习和准备外,你是否已经有意向的银行?那么在选择银行时我们最看重什么呢?收入?未来的职业发展?办公环境?今天,中工金融人民小编分享了最为现实的“收入”话题。

    I.中国银行

    1.该行的正式员工人数超过28万,薪酬体系分为13个级别。

    2.薪酬构成

    (1)工资和奖金

    本科学位约4000元/月(三级教育,反过来,1000元)+绩效奖金

    (2)法律福利+额外福利(六保险和一金)

    (3)现金福利

    租金补贴(约1000 /月)+交通补贴(约700 /月)+膳食补充(约400 /月)+中暑降温补贴+假期储蓄(数千不等)+通讯补贴(约200左右)

    2.建设银行

    1.该行的正式员工人数超过35万,薪资制度分为12个级别。 (总公司负责人年薪约200万,一级分行的年薪约为100-150万。)

    2.新员工工资(1500元/月-2500元/月)

    3.福利待遇简介

    (1)从国家的角度来看,中国建设银行员工转为正面后,工资普遍高于当地平均工资水平。例如,在各省市,第一年的平均工资是10万,有些员工是第一年。平均每年50,000(国家)

    (2)六保险和一金+交通补贴+膳食补充+中暑预防补贴+假期费+通讯补贴+带薪年假+体检+书费

    三,中国工商银行

    中国工商银行是中国五大银行中的第一家,也是中国最大的国有商业银行。

    2.薪酬构成

    1薪水:薪资制度分为25个级别。基本工资根据水平而有所不同。一般来说,第一年的基本工资是2000-5000。如果银行的经营业绩良好,基本工资每年将增加约5%。

    2六保险和一金+住房补贴(约1000 /月)+交通补贴(约500~2000)+膳食补充(约300~1000)+中暑降温补贴+节假日储蓄(千元不等)+通讯补贴(约100) ~500)+企业年金+体检+付款假期

    3个绩效奖金+年终奖(数万)+季度奖(几千)

    四,农业银行

    1.作为五大国有银行之一,在同工同酬的条件下,农行的工作强度和工作压力相对较低。

    2.薪酬构成

    1薪水:根据等级而有所不同。第一次出纳员,从每月3000元起,上升到大堂经理,月薪约5000元;当他晋升为二级分会会长时,月薪约为7000元;当支行领导为主任时,月薪为8000元;当他晋升为分公司总裁时,月薪约为1万元;总公司员工平均月薪约5800元

    2住房补贴(约1500~1800非普遍)+六保险和一金+交通补贴+膳食补充+中暑降温补贴+假期费(约500~3000)+通讯补贴+带薪年假+体检+书费

    3个表现奖金+年终奖(220,000至30,000名出纳员)+季度奖(7至8,000)

    五,中国交通银行

    1.交通银行的官方工作人员,薪资制度分为10个级别,根据级别而有所不同,根据教育程度而有所不同(小差距为200-500元,更多为1000多元)

    2.其他好处

    基本工资(平均月工资约3700元)+五保险一金+销售佣金+柜台费(几百到几千)+各种补贴+体检+带薪休假+年度旅行

    3个绩效奖金+年终奖(数万)+季度奖(几千)

    看完五大银行的工资收入水平后,你是否心情温暖,心里不如行动,利用夏季综合准备测试。我相信每个人都可以为银行打开门。

    文/江苏金融人才网(jsjryhzp)

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