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    调整“五险一金” 企业轻装上阵

    发表时间:2019-12-04 信息来源:www.leportico.com 浏览次数:1605

     

    受经济低迷影响,许多企业承受着支付

    调整“五险一金”的巨大压力,企业轻装出行

    ◎适当降低社会保险费率,有利于稳定增长和促进就业,也是大众创业和创新的有力支撑

    ◎可持续性是社会保障体系长期稳定运行的基础和保障。 “保持精算平衡,充分发挥公共财政保障民生的作用”的必要性“五险一金”存款比例调整问题近来备受关注。 最近,上海宣布调整部分员工的社会保险费率水平。 那么,为什么要适当调整“五保一金”存款比例,同时又如何实现社会保障体系的长期稳定运行呢?

    社会保险基金和公积金需要由企业、政府机构、事业单位和职工共同支付 随着社会保障制度的发展,支付水平逐渐提高。 有人估计,目前我国企业和个人缴纳的社会保险费总额平均超过40%。较高的社会保险费导致企业成本较高,负担较重。 受经济低迷和结构调整的影响,许多企业面临支付费用的巨大压力,甚至影响企业的生产经营,中断支付的人数增加。

    党中央、国务院对此十分重视。去年,国务院实际上降低了工伤、失业和生育保险的存款比例。 失业保险率从3%下降到2%,每年减轻企业负担400多亿元。工伤保险平均费率从1%下降到0.75%,生育保险费率从不超过1%下降到不超过0.5%,预计每年将减轻企业负担约270亿元。

    适当降低社会保险费率是减轻企业负担的重要定向调控措施,有利于稳定增长和就业,促进市场参与者轻装上阵,也是对大众创业和创新的有力支持。

    当前对经济的下行压力正在增加 中央政府采取了一系列稳定增长、调整结构、惠及民生的措施,包括加强供给方面的结构改革、继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策等。 其中,如何进一步减轻企业负担,激发市场活力已成为一项重要的改革任务。

    由于这个原因,今年国家将增加减税并降低劳动力成本。特别是全面推进营业税改增税试点,大大减轻企业负担。 然而,如何通过调整“五险一金”存款比例来进一步减轻企业负担也受到了社会的关注。

    针对这个问题,李克强总理在十二届全国人大四次会议新闻发布会上明确表示,社会保障基金是充足的。在国家统一规定的框架内,可以给予地方当局更多的自主权,以便它们能够根据当地实际情况定期适当降低“五险一金”的存款比例。 总的来说,这是为了让企业减轻一点负担,让员工得到更多的现金。

    随着NPC、CPPCC会议后上海社会保障率的下调,可以预测各地也将陆续出台相关改革措施,帮助企业出行更加轻松。

    降低“五险一金”存款比例可以减轻企业和个人的负担。同时,如何保证社会保障资金的平衡也必须引起高度重视。 随着社会保障福利的逐步提高和刚性支出的增加,特别是在人口老龄化加速的情况下,基金运营的可持续性面临严峻挑战。

    针对社会保障体系建设,财政部部长楼继伟提出,社会保障体系建设应合理把握改革的力度和进度,根据经济社会发展的基本情况和个人、企业、金融等方面的承受能力,合理确定社会保障项目和水平,以满足人民的基本需求为目标。

    可持续性是社会保障体系长期稳定运行的基础和保障。 一方面,我们需要保持精算平衡,防止经济和社会风险。 楼继伟建议根据精算平衡原则对现有政策进行系统梳理和评估,坚持公平与效率、权利与义务、统一与灵活相结合的原则,科学合理地设定制度参数和待遇计划,促进社会保险基金的自我平衡,实现制度的长期稳定运行。 另一方面,要完善社会保障财政投入体系,更好地发挥公共财政保障民生的作用。 今年的《政府工作报告》提出“制定办法,转移部分国有资本补充社会保障基金”,这将扩大社会保障基金的来源。 此外,在确保基金安全的前提下,积极稳妥推进社保基金市场化、多元化投资运营,保持和增加基金价值。

    建立更公平、更可持续的社会保障体系是全面建设小康社会的重要组成部分 在经济新常态下,只有推进体制机制创新,才能减轻企业负担,紧紧编织社会保障安全网。 (记者曾金华)

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