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    发展遇到瓶颈,想换工作又觉得迷茫?3个步骤让你告别职场发展焦虑

    发表时间:2020-03-10 信息来源:www.leportico.com 浏览次数:1967

     

    我们经常听到身边的朋友这样吐露:“我不喜欢我现在的工作,我想换一份工作,但是我没有明确的职业方向,我对未来感到困惑。”

    "工作六年后,我换了三份工作。为什么我突然想知道我将来能做什么?唉,我一整天都在担心。我一次只能走一步。”

    “我35岁了。今年的经济环境并不好。许多公司正在裁员。我很焦虑。”

    这些词熟悉吗?是的,我们在工作场所。他们从9岁到5岁努力工作,但他们仍然担心日常生活中未来的职业发展。更麻烦的是,当你焦虑地工作时,你不能全身心地投入到工作中去,影响你的工作表现,这一点你的老板也能感觉到。

    今天,我们将谈论几乎每个人都会遇到的职业焦虑。

    让我们先想想是什么让我们焦虑。我总结了以下三点。

    1。“理想与现实之间的差距”,有一句流行的谚语叫做:理想是丰富的,但现实却很脆弱。工作场所充满了这样的例子:你认为白领工作很有魅力,导致每天加班,这取决于领导的脸色;你想做一份有技术含量的工作,结果是每天记录数据和写报告。你认为经过三四年的工作,你可以得到提升,因此,你仍然是一线基层员工.你会发现这个世界不会给你一条快车道,没有比这更便宜、更离家近的工作了。

    2。情不自禁地比较了一下“同学会”,你突然听说你那些表现不如你的同学被提升为主任,月薪数万美元。在你进入单位的同一年,你被提升为你的老板。我觉得他没有比你更好的了。你甚至发现两年后进入单位的同事和你的收入一样.你知道生活是无法相比的,但是这些活生生的例子仍然一次又一次地打击着你,让你焦虑和不知所措。

    3。不确定的未来:想要辞职重新开始,不知道你还适合做什么工作;如果你想自由创业或工作,你缺乏激情和勇气。看着每天成长的孩子和年迈的父母,我在思考未来时感到困惑和可怕。

    残酷的现实、激烈的竞争和不确定的未来是导致我们职场焦虑的三大元凶!无论你是一个普通的农民工还是一个发展中企业的老板,你都面临着这样的焦虑。那么,我们对这些问题有什么解决办法吗?

    首先,我们会发现有些人就像强壮的运动员,不会被打死。他们总能在艰苦的工作环境中享受生活。他们摔得越多,就越勇敢。小米董事长雷军在一次采访中表示:“事实上,我过去经历过很多挫折。我认为帮助你度过挫折和挫折绝对是一个梦想和信念。只有这样,你才能真正做到心中无敌。”可见,一个人有梦想,即使做了别人觉得被逼的事,也会感到幸福。

    其次,为什么有些人能更快成功?如果两个学生10年前毕业于同一所大学,一个去了当地的一家国有钢铁企业,另一个去了互联网公司腾讯,他们的发展和增长率肯定会有所不同。虽然一个人的成功是多种因素综合作用的结果,但随着时代的发展,它必将对你的发展起到重要作用。

    此外,当那些成功的企业家白手起家时,他们不害怕未来吗?当然不是,在这个时代,没有铁饭碗,或者说在任何地方生存的能力才是真正的铁饭碗。对我们来说,拥抱未来的最好方式就是提前计划好布局,尽我们所能。

    由此可见,带着梦想工作,顺应时代发展趋势,为未来做好准备,是解决职业发展焦虑的正确思维方法。最后,我总结了解决职业焦虑的三个步骤。

    第一步是确定能让你快乐的工作大方向。你可以问自己:我认为什么是有价值的东西,比如金钱、成长、自由等等。我认为什么是快乐的事情,比如画画、写作、讲课等等。我认为我的优势是什么,比如数字分析、沟通技巧、动手能力等等。然后找一份包含尽可能多的价值、快乐和优势的工作,这样你的职业选择方向就不会被混淆。

    秘书

    第三步是充分利用艰苦的工作。有了积极的心态和思考的头脑,你可以在任何简单、复杂和艰苦的工作中找到充分发挥自己价值的空间。

    当我们选择了正确的工作,设定了职业发展节点,然后把艰苦的工作做得彻底,我们将不再感到困惑和焦虑,我们的心会平静下来,我们自然会安心工作。

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